A Gestão Participativa Busca Criar Estruturas Descentralizadas

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Agestãoparticipativaé um modelo de administração que visa envolver os colaboradores em processos de decisão e tornaragestãomais democrática edescentralizada.

Agestãoparticipativaé uma tendência mundial e extremamente simples de ser aplicada. Os resultados são os melhores possíveis.

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Agestãoparticipativa, intrinsecamente, almeja a configuração deestruturasorganizacionaisdescentralizadas. Este princípio fundamental, amplamente debatido nos âmbitos da administração e das ciências sociais, emerge como uma resposta àslimitações inerentes aos modelos hierárquicos tradicionais.

Agestãoparticipativaé ooposto dagestãorígida. O que diferencia uma da outra é justamente a quebra da barreira hierárquica. Mas isso não significa que não haja umaestruturavertical em que o líder é uma figura de autoridade.

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Este novo formato, legitimado pela Constituição Federal de 1988, instituiu a descentralização e a participação como eixos centrais do processo de democratização dagestãopública brasileira, nas três esferas de governo: federal, estadual e municipal.

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Agestãoparticipativanão elimina a hierarquia, mas transforma a forma como as decisões são construídas. Mesmo emestruturasmais tradicionais, é possívelcriarespaços de escuta e colaboração.

Descentralizandoo Poder: O Papel daGestãoParticipativa. E é exatamente aqui que a mágica acontece:agestãoparticipativaé um motor poderoso para a criação deestruturasdescentralizadas.